Le pilier “Compétences et parcours” de la QVCT ne parle pas que de formation. C’est surtout une histoire d’évolution, de reconnaissance et de confiance. Dans cet article, je vous montre comment agir concrètement - même à petite échelle - pour allier parcours professionnel, compétences et bien-être.

La QVCT : un des leviers les plus rentables de l'entreprise. Dans cet article on s'interroge sur les raisons de se lancer dans une démarche QVCT, que l'on soit TPE/PME ou plus grande entreprise.

Dirigeant·e·s, managers, vous rêvez de transformer votre organisation avec une démarche qualité, QVCT ou de lancer un plan de prévention des RPS et de la santé mentale au travail ? Spoiler alert : sans votre soutien et votre engagement, même la meilleure des stratégies risque de rester lettre morte ! On explore ce point dans cet article !